Formation certifiante pour se former au métier de coach en accompagnement personnel et professionnel ou pour découvrir la philosophie du coaching. 

Lors de cette formation, plusieurs techniques d’apprentissages seront mises en œuvre pour favoriser l’intégration des concepts et le développement des compétences par la mise en pratique.  

• E-LEARNING : Apprentissage à distance sous forme de vidéos, exercices, évaluations intermédiaires,…
• PRÉSENTIEL (18 journées) : Approfondissement de la théorie et mise en pratique du coaching.
• IMMERSION : Intégration des apprentissages dans des séances de coaching réelles. 

Formateurs : Evelyne Lejoly, Aline Metzmacher et bien d'autres formateurs-coachs de terrain. 

🗓 Du 8 octobre 2025 au 29 mai 2026 

📍Rue des Avrûles 42, 4960 Mont

Cette formation certifiante s’articule autour des 4 axes essentielles du coaching : 

ÊTRE : Posture et identité du coach

• Colonne vertébrale de l'identité (se défaire de certaines choses pour devenir coach)
• Humilité, imperfection et ombres 
• Explorer l'identité et l'engagement personnel du coach : Qui suis-je en tant que coach ? 
• Congruence : Être aligné entre les pensées, les paroles et les actes et faire preuve d'intégrité. 

SAVOIR-ÊTRE : Compétences humaines et relationnelles pour bâtir une relation de confiance avec les clients.  

• Adopter la posture juste et éthique dans l'accompagnement 
• Être capable de créer un espace de confiance permettant au client de s'ouvrir pleinement et de progresser dans un espace sécurisé.  
• Faire preuve d'authenticité et de transparence
• Savoir confronter son client avec bienveillance pour une transformation durable et positive
• Le coach ne juge pas, n'impose pas et ne projette pas ses propres opinions et expériences

SAVOIR : Savoirs théoriques nécessaires pour structurer et enrichir les séances de coaching 

• Mythes et réalités du coaching (différence coaching, mentorat et conseils)
• Éthique et compétences essentielles du coaching selon l'IBC 
• Maîtrise des étapes incontournables d'un coaching
• Cadre de mission : contrat, charte et conditions de partenariat

SAVOIR-FAIRE : Capacité du coach à transformer des objectifs en actions concrètes pour atteindre des progrès/résultats mesurables et durables.  

• Développer des compétences en communication pour créer une relation de confiance et encourager la transformation chez le client. (écoute active, art du questionnement et feedback constructif)
• Intégrer toutes les dimensions de l'être : pratique de vie intégrale (moi, les autres, nous, cela) et la spirale dynamique.
• Gérer les résistances, identifier et contourner les blocages internes du client (peurs et croyances limitantes) tout en respectant son rythme.
• Découvrir et maîtriser différents outils de coaching pour accompagner efficacement.
• Suivre et évaluer les résultats

Notre méthode de certification veille à ce que chacun des coachs certifiés IBC remplissement les conditions des 4 axes essentielles de la pratique du coaching : 

• ÊTRE
• SAVOIR-ÊTRE  
• SAVOIR
• SAVOIR-FAIRE